中泰信托荣获上海证券报2013年度“诚信托”成长优势奖

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在6月27日由上海证券报社主办的2014中国信托业峰会暨第八届“诚信托”奖颁奖典礼上,凭借良好的业绩、未来可持续发展的诸多潜力因素,中泰信托荣获2013年度中国“诚信托”成长优势奖。中泰信托董事长吴庆斌代表公司出席活动,并与经济学家王连洲、部分信托公司同行在峰会圆桌论坛环节分享了各自对信托行业转型的思考。

吴庆斌董事长在获奖致辞和随后的采访中表示:“今年我们第一次参加‘诚信托’评选,就能将成长优势奖收入囊中,这是上海证券报社、专家评审会和市场对中泰信托市场化转型成果的肯定,是对参与到这一过程中的每一个新老中泰人的鼓励,更是对中泰信托可持续发展的期许。未来,通过对商业模式的探索和实践,我们将继续以专业实力为包括股东、客户、投资者、员工等在内的利益相关者创造价值,实现企业的可持续成长,成为信托业最值得客户信赖的专业伙伴。”

2013年,中泰信托通过在业务结构调整、人力资本建设、企业文化建设、360度风险管理与运营体系构建以及综合信息管理系统建设等方面的努力,为后续市场化转型和未来可持续发展打下坚实的基础。中泰信托各项主要财务指标均实现可观增长:公司营业收入、信托业务收入分别实现113.6%和175.8%的增长,净资本/净资产的比率为80.77%,净资本/各项风险资本之和的比率为226.41%,远高于40%和100%的监管标准;利润总额46,812.81万元,同比增长68.06%,管理的资产规模达622亿元,同比增长96.84%,增速均远超中国信托业协会公布的分别为28%和46%的同期行业平均水平;持续为投资者创造更高的回报,特别是集合类资金信托项目的加权平均实际年化收益率增至9.94%。

同时,作为负责任的企业公民,中泰信托主动以专业回报社会,积极承担社会责任,以更多正面声音向社会传递信托业的正能量。

未来,在可持续发展的大命题下,中泰信托将继续通过市场化的效能挖掘,实现向信托本源稳妥转型,持续以“简单可依赖”的企业文化为纽带,贯穿市场化的人力资本体系,构建平等、自由、开放的员工发展平台,将人作为推动企业运营的关键驱动要素,通过系统化平台支撑,构建各职能全覆盖的360度风险运营体系,以实现对风险这一核心资源的准确识别、持续定价与稳健运营,推动企业向拥有社会使命感、责任感和创新意识的更为优秀的资产管理与财富管理机构迈进。

据悉,上海证券报举办的中国“诚信托”奖每年评选一次,至2014年,已连续成功举办八届,旨在通过对信托行业做出贡献的领先公司、优秀信托产品的评选,提升信托行业的社会影响力和竞争活力。公开、公正、客观、权威、注重长期性和一致性是“诚信托”评选的基本原则,其客观权威一直赢得市场的尊重和信托业的广泛关注。

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JiuYan
  • 本文由 发表于 2014 年 9 月 2 日10:06:13
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